برامج تدريب أعمال احترافية بمعايير دولية
الدورة H26
التحول الرقمي للموارد البشرية باستخدام التحليلات والذكاء الاصطناعي
تقدّم دورة التحول الرقمي للموارد البشرية باستخدام التحليلات والذكاء الاصطناعي (Transforming HR with Analytics and AI) منهجًا حديثًا لتمكين قادة وخبراء الموارد البشرية من اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي. تُركّز هذه الدورة على تطبيق أحدث أدوات وتقنيات التحليلات (Analytics) والذكاء الاصطناعي (AI)، لتطوير ممارسات مبتكرة في استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين.
متابعة القراءةحضوري
مرر للمزيد
أونلاين / مباشر
مرر للمزيد
مقدمة
نظرة عامة على الدورة
تقدّم دورة التحول الرقمي للموارد البشرية باستخدام التحليلات والذكاء الاصطناعي (Transforming HR with Analytics and AI) منهجًا حديثًا لتمكين قادة وخبراء الموارد البشرية من اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي. تُركّز هذه الدورة على تطبيق أحدث أدوات وتقنيات التحليلات (Analytics) والذكاء الاصطناعي (AI)، لتطوير ممارسات مبتكرة في استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين.
من خلال محتوى تفاعلي وتطبيقي، يتعرف المشاركون على أفضل الممارسات العالمية، وأحدث الاستراتيجيات في استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، ما يعزّز قدرتهم على إحداث تغيير جذري وتحقيق التفوق المؤسسي في عصر التحول الرقمي.
ما الذي ستحققه
الأهداف التعليمية
- فهم أهمية التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية الحديثة.
- تطبيق تقنيات تحليل البيانات لتعزيز كفاءة العمليات المؤسسية.
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.
- تطوير استراتيجيات مبتكرة في استقطاب وتطوير المواهب باستخدام التحليلات.
- تعزيز كفاءة إدارة الأداء من خلال توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي.
- تحليل وتفسير البيانات الخاصة بالموظفين لتحقيق التميز التنظيمي.
- تطبيق أفضل الممارسات العالمية في استخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات.
- بناء نماذج تنبؤية لتحسين تخطيط القوى العاملة والتطوير الوظيفي.
- إنشاء بيئة عمل رقمية فعّالة تعزز الابتكار والإنتاجية المؤسسية.
محتوى الدورة
محاور الدورة ومجالات التعلم الرئيسية
المحور ١
مدخل إلى التحول الرقمي للموارد البشرية
- مفهوم وأهمية التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية.
- تطور تقنيات الموارد البشرية الرقمية وتأثيراتها.
- الفرص والتحديات في التحول الرقمي للموارد البشرية.
- تقييم الجاهزية الرقمية للمؤسسة والموظفين.
- حالات عملية من تجارب مؤسسات عالمية.
المحور ٢
تحليل البيانات (Analytics) في الموارد البشرية
- مبادئ وأساسيات تحليل البيانات في الموارد البشرية.
- تقنيات وأدوات تحليل بيانات الموارد البشرية.
- تحليل الأداء والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للموظفين.
- بناء نماذج تحليلية فعّالة في الموارد البشرية.
- ورشة تطبيقية على منصات تحليل البيانات.
المحور ٣
الذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب
- مفهوم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في استقطاب المواهب.
- استخدام الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف واختيار المرشحين.
- أتمتة العمليات المتعلقة بإدارة المواهب وتطوير الكفاءات.
- تعزيز تجارب الموظفين باستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
- دراسة حالات من قطاعات مختلفة.
المحور ٤
التحليلات التنبؤية في إدارة الموارد البشرية
- أساسيات التحليلات التنبؤية وأهميتها للمؤسسات.
- بناء نماذج تنبؤية لتحسين إدارة الموارد البشرية.
- تطبيق التحليلات التنبؤية في تخطيط القوى العاملة.
- قياس الأثر وفعالية المبادرات باستخدام التحليلات.
- جلسة تطبيقية لتطوير نماذج تنبؤية.
المحور ٥
الذكاء الاصطناعي وإدارة الأداء المؤسسي
- تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة وتقييم الأداء.
- تطوير نظم ذكية لمراقبة وتحسين الأداء الفردي والمؤسسي.
- تصميم استراتيجيات الأداء المؤسسي باستخدام التحليلات.
- تقييم أداء الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي.
- ورشة عمل عملية لتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الأداء.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة المتكررة
ماذا تغطي دورة التحول الرقمي للموارد البشرية باستخدام التحليلات والذكاء الاصطناعي (H26)؟
تغطي هذه الدورة الموارد البشرية من خلال برنامج منظم لمدة خمسة أيام يركز على التطبيق العملي والنقاش والتخطيط للتنفيذ.
متى تبدأ الجلسة القادمة؟
تبدأ الجلسة المجدولة القادمة في من ١ يونيو ولغاية ٥ يونيو ٢٠٢٦، مع تواريخ إضافية للحضور المباشر وخيارات أونلاين / مباشر موضحة في قسم مواعيد الدورة.
من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟
صُمم هذا البرنامج للمهنيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو العمليات أو التحول أو قيادة التنفيذ.
كيف يمكنني التسجيل في الجلسة؟
استخدم أي زر تسجيل بجانب تواريخ الدورة المتاحة لفتح صفحة تسجيل المشاركين وإرسال طلب الحجز للجلسة المختارة.
هل هذه الدورة متاحة أونلاين وكذلك حضوريًا؟
نعم. تتضمن صفحة تفاصيل الدورة جلسات حضورية وجلسات أونلاين / مباشر، مع مواءمة الخيارات الأونلاين مع نفس تواريخ الدورة لتسهيل التخطيط.
أين تُعقد الجلسات الحضورية؟
تشمل مواقع الجلسات الحضورية الحالية: الرياض - المملكة العربية السعودية، بروكسل - بلجيكا، ميونيخ - المانيا، لوكسمبورغ، مدريد - اسبانيا، فيينا - النمسا، نيويورك - الولايات المتحدة الاميركية، دبي - الامارات العربية المتحدة.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
تواصل مع فريق المعهد لمعرفة تفاصيل الدورة وخيارات التنفيذ ودعم المشاركين.
دورات ذات صلة
واصل بناء قدراتك التطويرية
طلب سريع
إرسال طلب سريع
أرسل استفسارًا سريعًا حول هذه الدورة وسيتواصل معك فريق المعهد.
عرض سعر
احصل علي عرض سعر
اختر نوع الدورة والتاريخ ثم حمّل عرض السعر. سيتم أيضًا إرسال نسخة PDF إلى بريدك الإلكتروني.