برامج تدريب أعمال احترافية بمعايير دولية
الدورة H01
مهارات التميز في التحفيز و تعزيز الولاء الوظيفي
الولاء الوظيفي يعرف بأنه مستوى الشعور الإيجابي المتولد عند الموظف إزاء منظمته الإدارية و الالتزام بقيمها والإخلاص لأهدافها والشعور الدائم بالارتباط معها والافتخار بالانتماء إليها. إن التحدي الحقيقي أمام المسؤولين هو خلق بيئة عمل جاذبة في المنشأة، و تعميق "الولاء الوظيفي" لدى الموظفين و كسب ودهم، و تفعيل عناصر التحفيز بداية من المحفزات المعنوية حتى المادية، و تعميق الوعي الإداري و السلوك الحضاري لدى من يشرفون على الإدارات ومن يعمل معهم، و استقطاب العناصر البشرية المؤهلة والمميزة فكرياً وسلوكياً.
متابعة القراءةحضوري
مقدمة
نظرة عامة على الدورة
الولاء الوظيفي يعرف بأنه مستوى الشعور الإيجابي المتولد عند الموظف إزاء منظمته الإدارية و الالتزام بقيمها والإخلاص لأهدافها والشعور الدائم بالارتباط معها والافتخار بالانتماء إليها. إن التحدي الحقيقي أمام المسؤولين هو خلق بيئة عمل جاذبة في المنشأة، و تعميق "الولاء الوظيفي" لدى الموظفين و كسب ودهم، و تفعيل عناصر التحفيز بداية من المحفزات المعنوية حتى المادية، و تعميق الوعي الإداري و السلوك الحضاري لدى من يشرفون على الإدارات ومن يعمل معهم، و استقطاب العناصر البشرية المؤهلة والمميزة فكرياً وسلوكياً.
في هذه الدورة التدريبية حول مهارات التميز في التحفيز و تعزيز الولاء الوظيفي ستتعلم:
- دور التحفيز في إنجاز الخطط الجيدة وا لتنظيم السليم للأعمال
- تشجيع الموظفين للعمل برغبة وحماس
- التركيز على مفهوم الدافعية و الرغبة في العمل، مما ينعكس إيجاباً على الأداء و زيادة الإنتاجية
- تساعد الحوافز على تحقيق التفاعل بين الموظف و المنظمة وتدفعهم إلى العمل بكل ما يملك من قوة لتحقيق الأهداف المرسومة للمنظمة
ما الذي ستحققه
الأهداف التعليمية
- تشجيع المنافسة بين الأفراد
- تحسين الإنتاجية
- إبراز أنشطة المؤسسة
- رفع الروح المعنوية للعاملين
- الاحتفاظ بالعاملين المتميزين
- مكافأة الأداء المتميز
- تشجيع الإبداع و الابتكار الجديد
- تحفيز ذوي الأداء المتوسط إلى التقدم و الارتقاء
من ينبغي أن يحضر
الفئة المستهدفة
- الأفراد العاملون في مجال الإشراف
- المدراء في المؤسسات المختلفة
- المدربون
- العاملون في الموارد البشرية
- خبراء التنمية البشرية
محتوى الدورة
محاور الدورة ومجالات التعلم الرئيسية
المحور ١
مفهوم التحفيز و أهدافه و أصنافه
- مفهوم التحفيز و أنواع التحفيز
- الفرق بين مفهوم الدافع و الحافز
- التحفيز المعنوي و المادي
- النظريات الأساسية للتحفيز
- الخطوات الثلاث المهمة للتحفيز
المحور ٢
نظام الحوافز و تحفيز الأفراد
- أهمية نظم الحوافز
- تحفيز فرق العمل
- القيادة و مهارات التحفيز
- خصائص نظام المكافأة الفعال
- وسائل التأثير القيادي
المحور ٣
طرق و أساليب التحفيز
- مهارات الاستماع و التواصل
- المزايا العشر التي تهم الموظف
- قياس مصادر الرضا الوظيفي
- المفاتيح الخمسة لخلق الولاء لدى العاملين
المحور ٤
الشروط الأساسية لعملية التحفيز الإداري
- التوجيه و الإشراف
- التفويض الإداري كمدخل للتحفيز
- أليات النقد البناء
- مداخل الولاء التنظيمي: المدخل الاتجاهي و المدخل السلوكي
- أبعاد الولاء التنظيمي: العاطفي - المستمر- المعياري
المحور ٥
تعزيز الولاء الوظيفي
- مفهوم الولاء الوظيفي و أنواع الولاءات
- أهمية الولاء الوظيفي على الموظف والمؤسسة
- الآثار المترتبة عن الرضا الوظيفي على الموظف والمؤسسة
- استراتيجيات القضاء على ظاهرة الخوف في المؤسسة
- عوائق الرضا الوظيفي العشرة
الأسئلة الشائعة
الأسئلة المتكررة
ماذا تغطي دورة مهارات التميز في التحفيز و تعزيز الولاء الوظيفي (H01)؟
تغطي هذه الدورة الموارد البشرية من خلال برنامج منظم لمدة خمسة أيام يركز على التطبيق العملي والنقاش والتخطيط للتنفيذ.
متى تبدأ الجلسة القادمة؟
تبدأ الجلسة المجدولة القادمة في من ٢١ سبتمبر ولغاية ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦، مع تواريخ إضافية للحضور المباشر وخيارات أونلاين / مباشر موضحة في قسم مواعيد الدورة.
من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟
الأفراد العاملون في مجال الإشراف, المدراء في المؤسسات المختلفة, المدربون
كيف يمكنني التسجيل في الجلسة؟
استخدم أي زر تسجيل بجانب تواريخ الدورة المتاحة لفتح صفحة تسجيل المشاركين وإرسال طلب الحجز للجلسة المختارة.
هل هذه الدورة متاحة أونلاين وكذلك حضوريًا؟
نعم. تتضمن صفحة تفاصيل الدورة جلسات حضورية وجلسات أونلاين / مباشر، مع مواءمة الخيارات الأونلاين مع نفس تواريخ الدورة لتسهيل التخطيط.
أين تُعقد الجلسات الحضورية؟
تشمل مواقع الجلسات الحضورية الحالية: دبي - الامارات العربية المتحدة، اسطنبول - تركيا، فرانكلفورت - المانيا، كوالالمبور - ماليزيا.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
تواصل مع فريق المعهد لمعرفة تفاصيل الدورة وخيارات التنفيذ ودعم المشاركين.
دورات ذات صلة
واصل بناء قدراتك التطويرية
طلب سريع
إرسال طلب سريع
أرسل استفسارًا سريعًا حول هذه الدورة وسيتواصل معك فريق المعهد.
عرض سعر
احصل علي عرض سعر
اختر نوع الدورة والتاريخ ثم حمّل عرض السعر. سيتم أيضًا إرسال نسخة PDF إلى بريدك الإلكتروني.