برامج تدريب أعمال احترافية بمعايير دولية
من ينبغي أن يحضر
الفئة المستهدفة
- المديرين والقادة والمشرفين ورؤساء الأقسام الذين يحتاجون إلى التغلب على تحديات إدارة الفرق متعددة الثقافات والافتراضية لإنشاء وحدة عالية الأداء.
- برنامج التعلم التنفيذي هذا، يوفر التدريب العملي على الفهم والأدوات العملية لقيادة للتخطيط القائم على السيناريو، لأولئك الذين يسعون لقيادة المستقبل في منظماتهم، جنبا إلى جنب مع أولئك الذين يرغبون في تطوير المهارات لتولي المزيد من المسؤوليات المرتبطة ببعد النظر الاستراتيجي وإدارة الاستراتيجية. يشمل ذلك القادة والمدراء ورؤساء الاقسام والمشرفين ومحترفي التخطيط الاستراتيجي والمهنيون الذين يشاركون في التأثير وصياغة ودعم استراتيجية التخطيط الطويلة الأجل للدوائر أو المؤسسات.
- منهجية التدريب في دورة " القائد المؤثر: القيادة بالإلهام والتحفيز " ترتكز على توفير بيئة تعليمية ديناميكية ومشاركة، تجمع بين التعلم النظري والتطبيق العملي. من خلال استخدام مزيج من المحاضرات التفاعلية، ورش العمل، تمارين العصف الذهني، ودراسات الحالة المحددة، يتم تشجيع المشاركين على استكشاف وتطوير مهارات القيادة الفعّالة، التواصل القوي، وبناء العلاقات. تهدف هذه المنهجية إلى تعزيز النفوذ القيادي للمشاركين وقدرتهم على التأثير بإيجابية داخل المؤسسات التي يعملون بها. كما يتم تعزيز التعلم من خلال تقديم تغذية راجعة فورية وبنّاءة، وجلسات التقييم الذاتي لمساعدة المشاركين على تحديد مجالات التحسين ووضع خطط عمل شخصية لتطبيق ما تعلموه بشكل فعال في بيئاتهم العملية، مما يؤدي إلى تطوير قدراتهم القيادية وتعزيز تأثيرهم المؤسسي.
- تعتمد منهجية التدريب في دورة القيادة الذاتية و تطوير القادة من معهد اكاد للتدريب الاعمال على أساليب متقدمة وتفاعلية، تهدف إلى تحقيق النمو الذاتي والتطوير الشخصي المستدام للمشاركين. تجمع هذه المنهجية بين المفاهيم النظرية الحديثة والتطبيقات العملية الفعّالة، مثل التمارين الفردية والجماعية، وتمارين التأمل والتفكير التأملي، ودراسة الحالات الواقعية، لتعزيز الوعي الذاتي وتنمية القدرات الشخصية والقيادية بشكل عميق.