هندسة القوى العاملة المستقبلية

نشرت منظمة العمل الدولية مؤخرا  تقريرا بعنوان "العمل من أجل مستقبل أكثر إشراقا". ويتضمن التقرير دراسة متعمقة لمستقبل العمل الذي قامت به لجنتها العالمية المعنية بمستقبل العمل، التي أطلقتها منظمة العمل الدولية  لدراسة التأثير على كيفية قيام التنمية التكنولوجية وتغير المناخ والتحولات الديموغرافية والعولمة بتحويل عالم العمل.

وفي العام نفسه، أجرت جمعية إدارة الموارد البشرية أو SHRM دراسة حول مستقبل العمل لتحديد العناصر الرائدة التي تؤثر على القوى العاملة وتداعياتها المباشرة على المنظمات. من بين نتائج الدراسة الكشف عن عاملين رئيسيين يتعلقان بدور المتخصصين في الموارد البشرية. أولا، هناك فجوات كبيرة في المهارات بين المهنيين لدعم التحول في مكان العمل ، وثانيا ، العديد من هذه الفجوات موجودة منذ بعض الوقت وقد أعطى مكان العمل سريع التغير إلحاحا متجددا لمتخصصي الموارد البشرية لسد هذه الفجوات.

دورة " هندسة القوى العاملة المستقبلية " التي تم تصميمها وتطويرها وتنظيمها من قبل معهد اكاد للتدريب ستزود متخصصي الموارد البشرية وقادة الأعمال بمهارة ودراية استراتيجية ومرونة معرفية لافضل الممارسات والمنهجيات ذات الصلة.