برامج تدريب أعمال احترافية بمعايير دولية
الدورة H03
التميز و الإبداع في التطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية
و تعتبر هذه الدورة التدريبية حول التميز و الإبداع في التطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية، خليط جديد ما بين أقوى الأساليب العلمية وأفضل الممارسات العملية الرائدة لأنجح المنظمات العالمية التي تبنت فكرة التميز و الابداع من أجل التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية، تم وضعها ضمن نموذج حديث ملائم لطبيعة منظماتنا العربية، لتستطيع من خلاله منظماتنا العربية تحقيق أهدافها المرجوة بأعلى درجات الكفاءة و الفاعلية.
متابعة القراءةحضوري
مرر للمزيد
أونلاين / مباشر
مرر للمزيد
مقدمة
نظرة عامة على الدورة
و تعتبر هذه الدورة التدريبية حول التميز و الإبداع في التطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية، خليط جديد ما بين أقوى الأساليب العلمية وأفضل الممارسات العملية الرائدة لأنجح المنظمات العالمية التي تبنت فكرة التميز و الابداع من أجل التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية، تم وضعها ضمن نموذج حديث ملائم لطبيعة منظماتنا العربية، لتستطيع من خلاله منظماتنا العربية تحقيق أهدافها المرجوة بأعلى درجات الكفاءة و الفاعلية.
وبالتالي خمسة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية:
- التعرف على أهم المفاهيم الأساسية للتميز و الابداع ودورها في التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
- اتقان ادارة و تنفيذ الخطوات العملية و العلمية لتطبيق نموذج التميز المناسب والمعد خصيصاً لمنظماتنا العربية، من خلال الاستفادة من النماذج العالمية السابقة
- التمكن من استخدام أفضل الأساليب و المنهجيات العلمية والعملية الحديثة التي ستساعدك في تطوير قدراتك الابداعية أو قدرات مرؤوسيك
- احتراف استخدام أفضل النماذج العالمية العلمية والعملية اللازمة للتطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية
- تعزيز مهاراتك القيادية في قيادة مرؤوسيك بشكل ابداعي نحو تحقيق التميز في التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
ما الذي ستحققه
الأهداف التعليمية
- يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
- كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل.
من ينبغي أن يحضر
الفئة المستهدفة
- مديري الادارات أو مديري الأقسام
- المدراء التنفيذيون
- مديري الشئون الإدارية
- مديري الموارد البشرية
- مديري التدريب
محتوى الدورة
محاور الدورة ومجالات التعلم الرئيسية
المحور ١
مفاهيم أساسية للمنظمات المعاصرة
- التحديات المعاصرة التي تواجه ادارة منظماتنا العربية و مواردنا البشرية
- مفهوم تنمية الموارد البشرية ودورها في مواجهة التحديات المعاصرة
- ماهية التطوير الإداري وأهميته
- مفهوم التميز و جوانبه
- ما هية الابداع
- جوانب التميز و التطوير
- النموذج الحديث نحو التميز في منظماتنا العربية
- المبادئ الأساسية للتميز و الإبداع
المحور ٢
المنظمة المبدعة
- المتطلبات الفردية و التنظيمية للابداع المؤسسي
- القواعد الذهبية لإنطلاق الموظف نحو الابداع
- المنهجية العملية لبناء الموظف المبدع
- معوقات الابداع وكيفية التعامل معه
- أخطاء تؤدي لقتل الابداع و منع التطوير
- كيفية اكتشاف الموظف المبدع
- استخدام الخرائط الذهنية من أجل الابداع
المحور ٣
التميز في تنمية و تطوير الموارد البشرية
- منهجية الجدارات في تنمية الموارد البشرية
- التميز من مبادرات الى عادات
- مراحل التعلم المؤسسي
- أدوات تطوير أداء الموارد البشرية
- مصفوفة TMRU لتنمية و تطوير أداء الموارد البشرية
- التميز و التطوير من خلال فرق العمل
- استخدام منهجية GROW للتطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
المحور ٤
التطوير الاداري الابداعي نحو التميز
- الأساليب الإبداعية في حل المشاكل الإدارية
- استخدام أسلوب Fish Bone في التطوير المؤسسي
- فن و أدوات البحث عن الحل الجذري للمشاكل المؤسسية
- استخدام أسلوب Pareto للتطوير الإداري
- فن التعامل مع معوقات التطوير الإداري
- استخدام العصف الذهني Brain Storming في التطوير المؤسسي
المحور ٥
القيادة الإبداعية من أجل التميز
- مدراء أم قادة؟
- منهجية القيادة في بناء الرؤية المشتركة
- القيادة الأخلاقية
- فن استخدام التفويض و التمكين من أجل الابداع و التميز و التطوير
- القائد وفنون مواجهة التحديات وتحويلها الى فرص
- أدوات التحفيز و تشجيع الموارد البشرية من أجل التميز و التطوير
الأسئلة الشائعة
الأسئلة المتكررة
ماذا تغطي دورة التميز و الإبداع في التطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية (H03)؟
تغطي هذه الدورة الموارد البشرية من خلال برنامج منظم لمدة خمسة أيام يركز على التطبيق العملي والنقاش والتخطيط للتنفيذ.
متى تبدأ الجلسة القادمة؟
تبدأ الجلسة المجدولة القادمة في من ١ يونيو ولغاية ٥ يونيو ٢٠٢٦، مع تواريخ إضافية للحضور المباشر وخيارات أونلاين / مباشر موضحة في قسم مواعيد الدورة.
من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟
مديري الادارات أو مديري الأقسام, المدراء التنفيذيون, مديري الشئون الإدارية
كيف يمكنني التسجيل في الجلسة؟
استخدم أي زر تسجيل بجانب تواريخ الدورة المتاحة لفتح صفحة تسجيل المشاركين وإرسال طلب الحجز للجلسة المختارة.
هل هذه الدورة متاحة أونلاين وكذلك حضوريًا؟
نعم. تتضمن صفحة تفاصيل الدورة جلسات حضورية وجلسات أونلاين / مباشر، مع مواءمة الخيارات الأونلاين مع نفس تواريخ الدورة لتسهيل التخطيط.
أين تُعقد الجلسات الحضورية؟
تشمل مواقع الجلسات الحضورية الحالية: القاهرة - مصر، عمان - المملكة الاردنية، ميونيخ - المانيا، لوكسمبورغ، مدريد - اسبانيا، فيينا - النمسا، نيويورك - الولايات المتحدة الاميركية، دبي - الامارات العربية المتحدة.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
تواصل مع فريق المعهد لمعرفة تفاصيل الدورة وخيارات التنفيذ ودعم المشاركين.
دورات ذات صلة
واصل بناء قدراتك التطويرية
طلب سريع
إرسال طلب سريع
أرسل استفسارًا سريعًا حول هذه الدورة وسيتواصل معك فريق المعهد.
عرض سعر
احصل علي عرض سعر
اختر نوع الدورة والتاريخ ثم حمّل عرض السعر. سيتم أيضًا إرسال نسخة PDF إلى بريدك الإلكتروني.