إدارة المعرفة الحكومية

الدورة H12

إدارة المعرفة الحكومية

في ظل السباق المحتدم للوصول للتميز بين الدول وبين القطاعات في الدولة الواحدة وحتى بين الإدارات والأقسام في جهة واحدة تبرز أهمية المعرفة وطرق إدارة المعرفة والإستفادة منها وطرق تطبيقها على مستوى المؤسسات لتحقيق التميز المؤسسي المنشود. فما هي المعرفة؟

متابعة القراءة
عرض المواعيد

حضوري

7 جلسة
من ١٥ يونيو ولغاية ١٩ يونيو ٢٠٢٦ دبي - الامارات العربية المتحدة $2,850 تسجيل
من ٢٧ يوليو ولغاية ٣١ يوليو ٢٠٢٦ سيول - كوريا الجنوبية $4,850 تسجيل
من ٢٤ اغسطس ولغاية ٢٨ اغسطس ٢٠٢٦ دبي - الامارات العربية المتحدة $2,850 تسجيل
من ٢١ سبتمبر ولغاية ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ كوالالمبور - ماليزيا $3,250 تسجيل
من ١٩ اكتوبر ولغاية ٢٣ اكتوبر ٢٠٢٦ دبي - الامارات العربية المتحدة $2,850 تسجيل
من ١٦ نوفمبر ولغاية ٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ برشلونه - اسبانيا $4,850 تسجيل
من ١٤ ديسمبر ولغاية ١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ فرانكلفورت - المانيا $4,850 تسجيل
مرر للمزيد

أونلاين / مباشر

7 جلسة
من ١٥ يونيو ولغاية ١٩ يونيو ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٢٧ يوليو ولغاية ٣١ يوليو ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٢٤ اغسطس ولغاية ٢٨ اغسطس ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٢١ سبتمبر ولغاية ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ١٩ اكتوبر ولغاية ٢٣ اكتوبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ١٦ نوفمبر ولغاية ٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ١٤ ديسمبر ولغاية ١٨ ديسمبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
مرر للمزيد

مقدمة

نظرة عامة على الدورة

في ظل السباق المحتدم للوصول للتميز بين الدول وبين القطاعات في الدولة الواحدة وحتى بين الإدارات والأقسام في جهة واحدة تبرز أهمية المعرفة وطرق إدارة المعرفة والإستفادة منها وطرق تطبيقها على مستوى المؤسسات لتحقيق التميز المؤسسي المنشود. فما هي المعرفة؟

يقصد بالمعرفة التقنيات والأدوات والموارد البشرية المستخدمة لجمع وإدارة ونشر واستثمار المعرفة ضمن مؤسسة ما. وهي إدارة ما يمتلكه الأفراد من مهارات تستند إلى المعرفة، وليس فقط ما هو موثق في مستندات المؤسسة، ويمكن الوصول إليها بواسطة وضع سياسات تنظم المعرفة بالمؤسسة المعينة أو يمكن الحصول على أفضل المعارف والأفكار عن طريق عقد جلسات العصف الذهني والتحفيز والبحث. ولناءا على ما تقدم تم تصميم هذه الدورة التدريبية المكثفة لتقديم أفضل ممارسات ومنهجيات إدارة المعرفة الحكومية.

ما الذي ستحققه

الأهداف التعليمية

  • التعرف على الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ووضع مسودة لإستراتيجية الموارد البشرية
  • شرح مؤشرات الأداء الرئيسية الهامة التي يجب مراقبتها بإستمرار في قسم الموارد البشرية
  • التعرف على مهارات ادارة المعرفة وأثرها على تحسين وتطوير الأداء المؤسسي في المنظمات الحكومية.
  • التمييز بين أنواع إدارة المعرفة وأثرها على الأداء المؤسسي مع تقييم أنظمة الأداء وكيف ومتى تستخدم كل منها؟
  • تحديد أهم التحديات التى تواجه إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل المتغيرات الجديدة وكيفية التعامل معها
  • التعرف على الأنماط والممارسات الإدارية في مؤسسات القطاع العام والحكومة ومناقشة الصعوبات التي تواجهها لتطويرها من خلال مبادئ إدارة المعرفة
  • التعرف على أساليب تطوير وتنمية الأداء والإنتاجية المعرفية
  • التعرف على أساليب تنمية وتطوير الموارد البشرية من خلال تطوير الإنتاجية المعرفية
  • التعرف على الأنشطة التي تعمل على تطوير وتحسين وإدارة المبادرات وتحليل الآداء المؤسسي المعاصر.

من ينبغي أن يحضر

الفئة المستهدفة

  • جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية، مدراء ومسؤولى إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مسؤولى التنظيم والتطوير الإدارى والوظيفى في المؤسسات الحكومية وقطاع الأعمال، موظفى ومدراء التدريب وتنمية الموارد البشرية، جميع العاملين والمديرين المهتمين بتلك الموضوعات الحيوية.

محتوى الدورة

محاور الدورة ومجالات التعلم الرئيسية

المحتوى التدريبي

محاور الدورة

  • نشأة وأهمية إدارة المعرفة
  • هرمية إدارة المعرفة
  • أنواع المعرفة وآليات تطبيقها
  • عمليات إدارة المعرفة
  • متطلبات تطبيق إدارة المعرفة
  • الثقافة التنظيمية في ظل تطبيق إدارة المعرفة
  • إدارة المعرفة وإستراتيجيات المؤسسات الحكومية:
  • مفهوم إستراتجية الأعمال
  • مفهوم إستراتيجيات المعرفة
  • خطوات تطبيق إستراتيجيات المعرفة
  • آليات تطوير إستراتيجية إدارة المعرفة
  • إدارة المعرفة في المؤسسات الحكومية

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتكررة

ماذا تغطي دورة إدارة المعرفة الحكومية (H12)؟

تغطي هذه الدورة الموارد البشرية من خلال برنامج منظم لمدة خمسة أيام يركز على التطبيق العملي والنقاش والتخطيط للتنفيذ.

متى تبدأ الجلسة القادمة؟

تبدأ الجلسة المجدولة القادمة في من ١٥ يونيو ولغاية ١٩ يونيو ٢٠٢٦، مع تواريخ إضافية للحضور المباشر وخيارات أونلاين / مباشر موضحة في قسم مواعيد الدورة.

من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟

جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية، مدراء ومسؤولى إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مسؤولى التنظيم والتطوير الإدارى والوظيفى في المؤسسات الحكومية وقطاع الأعمال، موظفى ومدراء التدريب وتنمية الموارد البشرية، جميع العاملين والمديرين المهتمين بتلك الموضوعات الحيوية.

كيف يمكنني التسجيل في الجلسة؟

استخدم أي زر تسجيل بجانب تواريخ الدورة المتاحة لفتح صفحة تسجيل المشاركين وإرسال طلب الحجز للجلسة المختارة.

هل هذه الدورة متاحة أونلاين وكذلك حضوريًا؟

نعم. تتضمن صفحة تفاصيل الدورة جلسات حضورية وجلسات أونلاين / مباشر، مع مواءمة الخيارات الأونلاين مع نفس تواريخ الدورة لتسهيل التخطيط.

أين تُعقد الجلسات الحضورية؟

تشمل مواقع الجلسات الحضورية الحالية: دبي - الامارات العربية المتحدة، سيول - كوريا الجنوبية، كوالالمبور - ماليزيا، برشلونه - اسبانيا، فرانكلفورت - المانيا.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟

تواصل مع فريق المعهد لمعرفة تفاصيل الدورة وخيارات التنفيذ ودعم المشاركين.

اتصل بنا