إدارة الموارد البشرية الشاملة وجوانبها القانونية

توضح هذه‏‏ الدورة‏‏ كيفية تجنب الأخطاء التي يرتكبها العديد من مديري‏‏ الموارد البشرية‏‏ بسبب المعرفة المحدودة بمسؤولياتهم‏‏ القانونية.‏‏ ما سوف تتعلم من المواضيع التي ستناقش خلال هذه الدورة تشمل: فهم الآثار‏‏ القانونية‏‏ لوظيفة‏‏ الموارد البشرية;‏‏ ضمان أن تكون عقود وسياسات‏‏ الموارد البشرية‏‏ متوافقة مع‏‏ قانون‏‏ العمل ، سيكتسب المشاركون بهذا البرنامج إلى التعرف على البيئة القانونية والإطار الذي تسير فيه قوانين الموارد البشرية، والوسائل المتاحة لتجنب تبعات مخالفة القوانين.

كما يغطي البرنامج  الجوانب القانونية المؤثرة في ممارسة إدارة الموارد البشرية، وترتكز على مبادئ قانون العمل والجوانب القانونية المساعدة لترقية الموظفين والعاملين، وتطوير الحلول العملية لمشاكلها ، والأحكام المؤثرة والمتطابقة مع قانون العمل، وذلك خلال جميع مراحل إدارة الموارد البشرية، بداية من مرحلة التوظيف إلى مرحلة إنھاء الخدمة، ارتكازاً على القوانين المتبعة في عملية التوظيف، وتوفير فرص عادلة، والصحة المھنية، والسلامة، والإطار القانوني للمستخدم في التعويض المالي، حل الخلافات، إنھاء الخدمة، توقف دفع الراتب، أنواع ضوابط الجزاءات التأديبية عمل الأجانب والوافدين.