شهادة محترف إدارة الموارد البشرية

الدورة H29

شهادة محترف إدارة الموارد البشرية

تُعد إدارة الموارد البشرية أحد أهم محاور النجاح المؤسسي في بيئات الأعمال الحديثة، حيث لم تعد وظيفة الموارد البشرية تقتصر على الجوانب الإدارية التقليدية، بل أصبحت شريكًا استراتيجيًا في تحقيق أهداف المؤسسة وبناء ثقافة عمل عالية الأداء. ومن هذا المنطلق، تم تصميم دورة " شهادة محترف إدارة الموارد البشرية " لتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية والحديثة التي تمكّنهم من أداء دور فعّال ومتكامل في إدارة رأس المال البشري.

متابعة القراءة
عرض المواعيد

حضوري

0 جلسة
الموعد عند الطلب سيتم تأكيد الجلسات الحضورية من قبل فريق المعهد. اتصل بنا

أونلاين / مباشر

0 جلسة

مقدمة

نظرة عامة على الدورة

تُعد إدارة الموارد البشرية أحد أهم محاور النجاح المؤسسي في بيئات الأعمال الحديثة، حيث لم تعد وظيفة الموارد البشرية تقتصر على الجوانب الإدارية التقليدية، بل أصبحت شريكًا استراتيجيًا في تحقيق أهداف المؤسسة وبناء ثقافة عمل عالية الأداء. ومن هذا المنطلق، تم تصميم دورة " شهادة محترف إدارة الموارد البشرية " لتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية والحديثة التي تمكّنهم من أداء دور فعّال ومتكامل في إدارة رأس المال البشري.

تهدف هذه الدورة إلى تطوير الكفاءات الوظيفية لممارسي الموارد البشرية، بما يشمل مجالات التوظيف، تقييم الأداء، التدريب والتطوير، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا، والالتزام التشريعي. كما تُمكن المشاركين من فهم النماذج الحديثة في إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات، واستخدام الأدوات الرقمية في تحسين الكفاءة التشغيلية.

ما الذي ستحققه

الأهداف التعليمية

  • تعزيز الفهم الشامل لدور وأهمية إدارة الموارد البشرية.
  • اكتساب مهارات تخطيط القوى العاملة وتحليل احتياجات التوظيف.
  • تطوير أنظمة تقييم أداء الموظفين لتحسين الإنتاجية المؤسسية.
  • تصميم برامج التعويضات والحوافز لجذب والاحتفاظ بالمواهب.
  • تنمية القدرات في تحديد احتياجات التدريب والتطوير المهني.
  • فهم التشريعات والقوانين المتعلقة بالعمل لضمان الامتثال المؤسسي.
  • تعزيز مهارات إدارة التغيير لتحسين الأداء التنظيمي المستدام.
  • تطبيق أدوات تحليل الموارد البشرية لاتخاذ قرارات استراتيجية فعّالة.
  • تعزيز مشاركة الموظفين ورفع مستويات التحفيز والرضا الوظيفي.
  • بناء ثقافة تنظيمية إيجابية تدعم الابتكار والتعاون المؤسسي.

من ينبغي أن يحضر

الفئة المستهدفة

  • تُعد هذه الدورة مثالية للمهنيين العاملين في إدارة الموارد البشرية، أو الراغبين في الانتقال إلى هذا المجال، حيث تؤهلهم للحصول على شهادة مهنية معتمدة تعزز من فرصهم الوظيفية، وتؤهلهم لأدوار متقدمة في إدارة وتنمية رأس المال البشري.
  • يرتكز البرنامج على أسلوب التدريب التفاعلي من خلال العروض التقديمية التوضيحية، ودراسات الحالة الواقعية، والنقاشات الجماعية، وتمارين المحاكاة، بالإضافة إلى ورش العمل التطبيقية التي تُمكّن المشاركين من تطبيق المفاهيم والنماذج المكتسبة على سيناريوهات عملية في إدارة الموارد البشرية. كما يتم استخدام أدوات رقمية ونماذج احترافية تُسهم في دعم الفهم وتطوير المهارات.
  • وتهدف هذه المنهجية إلى نقل المعرفة بفاعلية، وتحفيز التفكير النقدي والتحليلي، وتعزيز قدرة المشاركين على اتخاذ قرارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية بما يتوافق مع المعايير العالمية وأفضل الممارسات المؤسسية.

محتوى الدورة

محاور الدورة ومجالات التعلم الرئيسية

المحتوى التدريبي

محاور الدورة

  • المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية
  • تطور وظيفة الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي
  • المهام والمسؤوليات الحديثة لأخصائي الموارد البشرية
  • المبادئ التشريعية وأخلاقيات العمل في الموارد البشرية
  • فهم دورة حياة الموظف داخل المؤسسة
  • النماذج العالمية في إدارة الموارد البشرية
  • ورشة عمل: تحليل بيئة العمل ووضع خارطة مهام الموارد البشرية
  • الاستقطاب والاختيار والتوظيف
  • تخطيط القوى العاملة وتحليل الوظائف
  • كتابة بطاقات الوصف الوظيفي وفق معايير الجدارة
  • استراتيجيات الجذب واستقطاب الكفاءات
  • تقنيات المقابلات المهنية واختيار الأنسب

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتكررة

ماذا تغطي دورة شهادة محترف إدارة الموارد البشرية (H29)؟

تغطي هذه الدورة الموارد البشرية من خلال برنامج منظم لمدة خمسة أيام يركز على التطبيق العملي والنقاش والتخطيط للتنفيذ.

متى تبدأ الجلسة القادمة؟

تبدأ الجلسة المجدولة القادمة في الموعد عند الطلب، مع تواريخ إضافية للحضور المباشر وخيارات أونلاين / مباشر موضحة في قسم مواعيد الدورة.

من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟

تُعد هذه الدورة مثالية للمهنيين العاملين في إدارة الموارد البشرية، أو الراغبين في الانتقال إلى هذا المجال، حيث تؤهلهم للحصول على شهادة مهنية معتمدة تعزز من فرصهم الوظيفية، وتؤهلهم لأدوار متقدمة في إدارة وتنمية رأس المال البشري., يرتكز البرنامج على أسلوب التدريب التفاعلي من خلال العروض التقديمية التوضيحية، ودراسات الحالة الواقعية، والنقاشات الجماعية، وتمارين المحاكاة، بالإضافة إلى ورش العمل التطبيقية التي تُمكّن المشاركين من تطبيق المفاهيم والنماذج المكتسبة على سيناريوهات عملية في إدارة الموارد البشرية. كما يتم استخدام أدوات رقمية ونماذج احترافية تُسهم في دعم الفهم وتطوير المهارات., وتهدف هذه المنهجية إلى نقل المعرفة بفاعلية، وتحفيز التفكير النقدي والتحليلي، وتعزيز قدرة المشاركين على اتخاذ قرارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية بما يتوافق مع المعايير العالمية وأفضل الممارسات المؤسسية.

كيف يمكنني التسجيل في الجلسة؟

استخدم أي زر تسجيل بجانب تواريخ الدورة المتاحة لفتح صفحة تسجيل المشاركين وإرسال طلب الحجز للجلسة المختارة.

هل هذه الدورة متاحة أونلاين وكذلك حضوريًا؟

نعم. تتضمن صفحة تفاصيل الدورة جلسات حضورية وجلسات أونلاين / مباشر، مع مواءمة الخيارات الأونلاين مع نفس تواريخ الدورة لتسهيل التخطيط.

أين تُعقد الجلسات الحضورية؟

يتم تأكيد مواقع الجلسات الحضورية ضمن لوحة المواعيد لكل جلسة منشورة.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟

تواصل مع فريق المعهد لمعرفة تفاصيل الدورة وخيارات التنفيذ ودعم المشاركين.

اتصل بنا