إعداد هياكل الأجور وتصميم أنظمة التعويضات والمزايا

تغطي هذه الدورة الموارد البشرية من خلال برنامج منظم لمدة خمسة أيام يركز على التطبيق العملي والنقاش والتخطيط للتنفيذ.

تبدأ الجلسة المجدولة القادمة في الموعد عند الطلب، مع تواريخ إضافية للحضور المباشر وخيارات أونلاين / مباشر موضحة في قسم مواعيد الدورة.

تعتمد هذه الدورة على منهجية متكاملة تجمع بين الجانب النظري والتحليل العملي، حيث يتم تقديم الأسس العلمية لتصميم هياكل الأجور والمزايا وأنظمة التعويضات، مدعومة بدراسات حالة واقعية، وتمارين متخصصة في تحليل وتقييم الوظائف، وإعداد المزايا والمكافآت. كما يتم توظيف أدوات قياس متقدمة لضمان فهم المشاركين لأحدث الممارسات العالمية في هذا المجال., وتركز المنهجية كذلك على ورش عمل تطبيقية تتيح للمشاركين تصميم نماذج فعلية لهياكل الأجور، وإجراء مقارنات مرجعية مع السوق، وتطوير سياسات تعويض ومكافآت عملية قابلة للتنفيذ. ويعتمد التدريب على مناقشات تفاعلية، وأدوات تقييم ذاتي، تُمكّن المشاركين من صياغة حلول ابتكارية تعزز العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية في مؤسساتهم.

استخدم أي زر تسجيل بجانب تواريخ الدورة المتاحة لفتح صفحة تسجيل المشاركين وإرسال طلب الحجز للجلسة المختارة.

نعم. تتضمن صفحة تفاصيل الدورة جلسات حضورية وجلسات أونلاين / مباشر، مع مواءمة الخيارات الأونلاين مع نفس تواريخ الدورة لتسهيل التخطيط.

يتم تأكيد مواقع الجلسات الحضورية ضمن لوحة المواعيد لكل جلسة منشورة.