مؤشرات قياس الأداء التعاقدي (KPIs in Contracts)

الدورة C18

مؤشرات قياس الأداء التعاقدي (KPIs in Contracts)

تتناول هذه الشهادة المهنية مفهوم مؤشرات قياس الأداء التعاقدي ودورها المحوري في تطوير إدارة العقود ورفع كفاءة تنفيذها في المؤسسات الحديثة، حيث لم تعد العقود تدار بمنهجية المتابعة التقليدية فقط، بل أصبحت تعتمد على أدوات قياس وتحليل دقيقة تساعد على تقييم الأداء، وتعزيز الامتثال، وتحقيق النتائج المستهدفة بصورة أكثر احترافية وشفافية.

متابعة القراءة
عرض المواعيد

حضوري

7 جلسة
من ٦ يوليو ولغاية ١٠ يوليو ٢٠٢٦ مسقط - سلطنه عمان $3,550 تسجيل
من ٣ اغسطس ولغاية ٧ اغسطس ٢٠٢٦ روما - ايطاليا $5,850 تسجيل
من ٣١ اغسطس ولغاية ٤ سبتمبر ٢٠٢٦ مسقط - سلطنه عمان $3,550 تسجيل
من ٢٨ سبتمبر ولغاية ٢ اكتوبر ٢٠٢٦ جاكارتا - اندونيسيا $3,850 تسجيل
من ٢٦ اكتوبر ولغاية ٣٠ اكتوبر ٢٠٢٦ نيويورك - الولايات المتحدة الاميركية $5,250 تسجيل
من ٢٣ نوفمبر ولغاية ٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ دبي - الامارات العربية المتحدة $2,850 تسجيل
من ٢١ ديسمبر ولغاية ٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ ميونيخ - المانيا $4,250 تسجيل
مرر للمزيد

أونلاين / مباشر

7 جلسة
من ٦ يوليو ولغاية ١٠ يوليو ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٣ اغسطس ولغاية ٧ اغسطس ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٣١ اغسطس ولغاية ٤ سبتمبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٢٨ سبتمبر ولغاية ٢ اكتوبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٢٦ اكتوبر ولغاية ٣٠ اكتوبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٢٣ نوفمبر ولغاية ٢٧ نوفمبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
من ٢١ ديسمبر ولغاية ٢٥ ديسمبر ٢٠٢٦ $1,250 تسجيل
مرر للمزيد

مقدمة

نظرة عامة على الدورة

تتناول هذه الشهادة المهنية مفهوم مؤشرات قياس الأداء التعاقدي ودورها المحوري في تطوير إدارة العقود ورفع كفاءة تنفيذها في المؤسسات الحديثة، حيث لم تعد العقود تدار بمنهجية المتابعة التقليدية فقط، بل أصبحت تعتمد على أدوات قياس وتحليل دقيقة تساعد على تقييم الأداء، وتعزيز الامتثال، وتحقيق النتائج المستهدفة بصورة أكثر احترافية وشفافية.

وتركز الشهادة على بناء فهم عملي لكيفية تصميم مؤشرات أداء تعاقدية ترتبط بأهداف العقد ومتطلبات التنفيذ، واستخدامها في مراقبة الأداء وتحليل الانحرافات واتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب. كما تستعرض العلاقة بين مؤشرات الأداء وبين الحوكمة التعاقدية، وإدارة الالتزامات، وتحسين جودة التنفيذ، وتقليل المخاطر والتعثرات والنزاعات المرتبطة بضعف المتابعة أو غياب معايير القياس الواضحة.

وتمنح الشهادة المشاركين منهجية عملية تساعدهم على تطوير ممارسات أكثر اعتمادًا على البيانات والتحليل في إدارة العقود، بما يعزز الكفاءة التشغيلية ويحسن جودة الأداء التعاقدي في بيئات الأعمال المختلفة.

ما الذي ستحققه

الأهداف التعليمية

  • فهم مفهوم مؤشرات الأداء التعاقدي ودورها في إدارة العقود الحديثة.
  • التمييز بين المتابعة التقليدية والقياس المبني على مؤشرات الأداء.
  • ربط مؤشرات الأداء بأهداف العقد ومتطلبات التنفيذ.
  • تطوير القدرة على تصميم مؤشرات أداء تعاقدية قابلة للقياس.
  • اختيار معايير قياس مرتبطة بالوقت والجودة والكفاءة والالتزام.
  • تحليل نتائج مؤشرات الأداء واستخلاص الدلالات المرتبطة بجودة التنفيذ.
  • اكتشاف الانحرافات ومواطن القصور في الأداء التعاقدي بصورة مبكرة.
  • استخدام المؤشرات في دعم القرارات التعاقدية وتحسين المتابعة.
  • تعزيز الحوكمة والشفافية من خلال القياس المنظم للأداء.
  • بناء تقارير أداء تعاقدي أكثر وضوحًا وفاعلية.
  • رفع كفاءة إدارة العقود وتحقيق قيمة أكبر من العلاقات التعاقدية.

من ينبغي أن يحضر

الفئة المستهدفة

  • مدراء العقود والمشتريات.
  • مدراء المشاريع وفرق التنفيذ.
  • المختصون في الحوكمة والامتثال.
  • العاملون في الإدارات القانونية وإدارات المتابعة.
  • محللو الأداء والجودة والتطوير المؤسسي.
  • القيادات الإدارية والتنفيذية.
  • المختصون بإدارة المخاطر والعلاقات التعاقدية.
  • كل من يرغب في تطوير مهاراته في قياس الأداء التعاقدي وإدارة العقود.

محتوى الدورة

محاور الدورة ومجالات التعلم الرئيسية

المحور ١

المحور الاول : مدخل إلى مؤشرات قياس الأداء التعاقدي

  • مفهوم مؤشرات الأداء التعاقدي وأهميتها في بيئة الأعمال الحديثة.
  • الفرق بين المتابعة التقليدية والقياس القائم على المؤشرات.
  • دور مؤشرات الأداء في تحسين جودة التنفيذ التعاقدي.
  • العلاقة بين المؤشرات وأهداف العقد والنتائج المستهدفة.
  • أهمية القياس في تعزيز الشفافية والحوكمة التعاقدية.
  • التحديات الشائعة في قياس الأداء داخل العقود.
  • أثر غياب المؤشرات الدقيقة على جودة التنفيذ والعلاقات التعاقدية.

المحور ٢

المحور الثاني : الإطار المؤسسي لتصميم مؤشرات الأداء التعاقدي

  • موقع مؤشرات الأداء ضمن منظومة إدارة العقود المؤسسية.
  • ربط الأداء التعاقدي بالأهداف التشغيلية والاستراتيجية.
  • تحديد أصحاب المصلحة المرتبطين بعملية القياس.
  • توزيع الأدوار والمسؤوليات في متابعة مؤشرات الأداء.
  • بناء بيئة مؤسسية داعمة للقياس والتحليل.
  • دمج مؤشرات الأداء ضمن الحوكمة والامتثال وإدارة العقود.
  • الأسس المهنية لبناء مؤشرات أداء فعالة وقابلة للتطبيق.

المحور ٣

المحور الثالث : تصميم مؤشرات الأداء وإدارة التنفيذ التعاقدي

  • خصائص مؤشرات الأداء الجيدة من حيث الوضوح والدقة والقابلية للقياس.
  • تحديد مجالات القياس المناسبة وفق طبيعة العقد.
  • تصميم مؤشرات مرتبطة بالوقت والجودة والتكلفة والالتزام.
  • التمييز بين المؤشرات الرئيسية والمؤشرات الداعمة.
  • مؤشرات الأداء المرتبطة بمراحل بدء وتنفيذ وإغلاق العقد.
  • قياس الالتزام بالجداول الزمنية ومعدلات الإنجاز.
  • تقييم جودة المخرجات ومدى مطابقتها للمتطلبات التعاقدية.
  • استخدام المؤشرات في متابعة المشكلات والانحرافات أثناء التنفيذ.

المحور ٤

المحور الرابع : تحليل نتائج الأداء وإدارة الالتزامات التعاقدية

  • قراءة وتحليل نتائج مؤشرات الأداء واستخلاص دلالاتها العملية.
  • التمييز بين الانحرافات المؤقتة والمشكلات الهيكلية.
  • تحليل أسباب ضعف الأداء التعاقدي من خلال البيانات والمؤشرات.
  • استخدام نتائج القياس في دعم اتخاذ القرار التعاقدي.
  • ربط النتائج بالإجراءات التصحيحية والتحسينية.
  • متابعة الالتزامات التعاقدية بين الأطراف باستخدام المؤشرات.
  • قياس الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية.
  • تعزيز الانضباط والشفافية والمساءلة من خلال القياس المنتظم.

المحور ٥

المحور الخامس : تقارير الأداء التعاقدي والتطبيقات العملية

  • إعداد تقارير أداء تعاقدي واضحة ومهنية وموجهة للإدارة.
  • عرض نتائج المؤشرات بصورة تسهّل القراءة والتحليل.
  • تنظيم البيانات التعاقدية وربطها بالمخرجات الرئيسية للعقد.
  • إعداد تقارير دورية تدعم المتابعة والتقييم والتحسين المستمر.
  • استخدام تقارير الأداء في التواصل مع الأطراف المعنية بالعقد.
  • تحليل نماذج عملية لمؤشرات أداء في أنواع مختلفة من العقود.
  • ورش عمل تطبيقية لتصميم مؤشرات أداء لعقود ومشروعات متنوعة.
  • دراسة حالات عملية تتعلق بالانحرافات والتعثرات التعاقدية.
  • استخلاص أفضل الممارسات في قياس الأداء التعاقدي وإدارته.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتكررة

ماذا تغطي دورة مؤشرات قياس الأداء التعاقدي (KPIs in Contracts) (C18)؟

تغطي هذه الدورة العقود والمناقصات من خلال برنامج منظم لمدة خمسة أيام يركز على التطبيق العملي والنقاش والتخطيط للتنفيذ.

متى تبدأ الجلسة القادمة؟

تبدأ الجلسة المجدولة القادمة في من ٦ يوليو ولغاية ١٠ يوليو ٢٠٢٦، مع تواريخ إضافية للحضور المباشر وخيارات أونلاين / مباشر موضحة في قسم مواعيد الدورة.

من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟

مدراء العقود والمشتريات., مدراء المشاريع وفرق التنفيذ., المختصون في الحوكمة والامتثال.

كيف يمكنني التسجيل في الجلسة؟

استخدم أي زر تسجيل بجانب تواريخ الدورة المتاحة لفتح صفحة تسجيل المشاركين وإرسال طلب الحجز للجلسة المختارة.

هل هذه الدورة متاحة أونلاين وكذلك حضوريًا؟

نعم. تتضمن صفحة تفاصيل الدورة جلسات حضورية وجلسات أونلاين / مباشر، مع مواءمة الخيارات الأونلاين مع نفس تواريخ الدورة لتسهيل التخطيط.

أين تُعقد الجلسات الحضورية؟

تشمل مواقع الجلسات الحضورية الحالية: مسقط - سلطنه عمان، روما - ايطاليا، جاكارتا - اندونيسيا، نيويورك - الولايات المتحدة الاميركية، دبي - الامارات العربية المتحدة، ميونيخ - المانيا.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟

تواصل مع فريق المعهد لمعرفة تفاصيل الدورة وخيارات التنفيذ ودعم المشاركين.

اتصل بنا